在职场上“离职”这一话题屡见不鲜了，在职场待久了你就会发现一个现象，在公司中经常抱怨咋咋呼呼要走的人通常不会离职，而要离职的都是那些一声不吭的人！
简单说下那些经常抱怨却不会离职的人：
在他们眼里，公司与自己永远都是对立面，公司永远对不起自己，自己能力出众然而却被公司低看，付出与收获完全不成正比。
整天叫着要离开公司的人，还有一种特点就是自我感觉良好，其实外强中干，能力只是一般般而已。
离开现在的公司也只会高不成低不就，新工作甚至更糟糕。
因此只能用语言来抱怨或者是想涨薪等目的，但并非是真的想离职！其实对公司而言这样的人才可怕，每天公司都是在宣扬着负能量，从而影响一批人！
对于那些一声不吭就离职的人，他们才是聪明人！
在平常工作中这种人依旧是尽心尽力地干着自己的本职工作，与同事关系也融洽，但突然某一天离职信就会交上去！他们是怎样的人呢？
1、有自己明确的规划和目标
既然内心已经决定要离开了，那就做好充分的准备，把手头的事情好好的交代一下。
这类人往往有明确的规划和目标，非常清楚地知道自己想要什么。
对他们来说，每一次的跳槽从不是手忙脚乱的仓促应对，而是成竹在胸的从容不迫，所以不会轻易受到外界的干扰，也没必要逢人就去说辞职这件事。
2、优秀员工的离开并非一时兴起
有人说，优秀的员工离职，就像“无声处听惊雷”，我觉得挺对。
这些员工平时在公司既出活儿，又听话，往往却又是最让人意想不到地突然离开。
对于优秀员工的突然离职，有人说他们心思太活络，其实他们对于一家公司的热情是一点一点被消磨掉的。
一声不吭就离职的人，是有规划和目标的，当公司实现不了他的目标，或者不能再学习到更多有利于自身的东西，他们就会果断离职去追寻目标学习更多的新知识！因此这类人才是最聪明的人！
在职中奋斗的人，假如你没有能力，就不要整天抱怨，有多大能力就挣多大的钱！提高自己才是关键，有时间抱怨还不如学些新技能，丰富了视野才能更好的发展！
每个老板的不是傻子！也不会亏待能为他创造大利益的人，要做那种老板依赖你的人！而不去做让老板怜悯的人！
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