“首孝悌,次谨信”。把“孝道”和“弟道”放在首要位置。毫无疑问,“孝”在自古以来都居传统美德首位,可是“弟”为什么也如此重要?
“入则孝,出则悌”。“入则孝”告诉了我们在日常生活中要做到哪些基本要求才算是“孝”。“出则悌”就说的是我们社会交往的“弟道”,那么我们在日常工作中要怎么处理与同事之间、与领导之间的关系才算是合符“弟道”要求呢。
“兄道友,弟道恭。兄弟睦,孝在中”意思是说兄弟之间应该相敬相爱、和睦相处,孝也体现在里面了。换言之,在项目部这个大家庭中,同事之间应该像兄弟一样相互尊重、相互关爱,像兄弟一样和和睦睦,这才是美德,项目工作才得以顺利开展。
“财物轻,怨何生。言语忍,忿自泯”。在日常工作中,常常会听到这样的话:“公司给多少工资我就干多少事”,“做这些事,领导又不给钱,那么卖力干嘛”,“又要马儿跑,又不给马儿吃草”,太过于看重钱财,以至于才会有各种抱怨和不满。同事间沟通时言语要柔和,不要去否认同事的工作价值,不要去贬低同事的工作能力和态度,不要因一些鸡毛蒜皮的事去责备或者故意挑三拣四;不能因三言两语就火冒三丈、一言不合就大打出手。正所谓“壁立千仞,无欲则刚;海纳百川,有容乃大”,“宰相肚里能撑船”,“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”,同事之间要相互容忍彼此不经意间的过激言辞,相互体谅彼此因繁杂的工作带来的暴躁情绪,彼此之间不斤斤计较,心理的不满就自然而然消除掉了,同事之间的矛盾也就淡化了。一次又一次的迁徙强大了我们的内心,一回又一回的学习教育而带来的顿悟帮助我们超越狭隘的自我,如同蚌之容沙,将痛苦和折磨锤炼成一颗颗生命里纯美的珍珠,为美化我们的人生增添色泽。
“或饮食,或坐走。长者先,幼者后”就是要求我们在面对长辈时,要懂得长幼有序,要尊重长辈。(星辰美文网wwW.mEIWEN1314.cOm)公司领导和老师傅就跟家里的长辈一样,他们进入公司比我们早,对公司做出的贡献也比我们大,因此我们日常工作中也要像对长辈一样对待领导和前辈,要对领导和长辈抱有尊敬和谦卑的心态。“长呼人,即代叫。人不在,己即到”我们日常的工作,都是定人定岗,各人有各人的工作,因此很多人就养成了“各人自扫门前雪”“事不关己、高高挂起”的工作态度,在领导安排工作时,对与自己无关的莫不关心。《弟子规》却要求我们在领导找某个同事安排工作的时候应该帮着领导找,如果不在,则应该告知领导,同时看自己能否代劳,在领导需要帮忙的时候主动帮忙。