《把信送给加西亚》讲述的是，1898年，美西战争爆发，为了与西班牙的反抗军首领加西亚取得联系，美国派中尉罗文将一封密信交给加西亚。历经重重困难艰险，三个星期之后，罗文成功把密信交给加西亚。
“把信送给加西亚”是一项艰巨的任务，在完成任务的过程中，罗文身上有许多值得我们思考和学习的地方,在工作中，我们应该学习罗文，将罗文精神发扬光大。
第一、敬业奉献的职业荣誉感。“不要考虑为什么，只要完成任务”作为一名军人，罗文从接受任务到最终成功完成任务，是在践行军人以服从命令为天职的誓言，是对军人这一职业的尊重和无私奉献。在司法改革的今天，法院正在出现前所未有的各种新情况、新问题，我们能不能跟上趋势尽职尽责是摆每个法院人面前的难题，这就更需要我们每个法院人拿出罗文精神，干一行爱一行，脚踏实地，真正树立法律神圣不可qinfan的理念，在自己的岗位上奉献无悔的青春。
第二、勤奋努力。罗文的送信历程是艰辛的，时刻都有付出生命的危险，他的成功固然有其他的因素在里面，但离不开罗文的勤奋努力。“勤能补拙是良训，笨鸟先飞早如林”，在我们的工作中，有的人天分高，有的人相对天分低，但在法院这种随时都需要知识更新换代的岗位上，不论是哪种人，都需要勤奋努力，唯有如此，才能适应高强度、高节奏法院工作环境。
第三、敢于接受挑战。罗文接受任务时没有多余的话，他不知道加西亚在哪里，心中只有一个目标就是将信交到加西亚手里，因为他坚信自己能够找到加西亚完成任务，相信命运掌握在自己手中，正如罗文自己所说“勇敢成了我的救星”。这其中就体现出罗文敢想敢干、敢于接受挑战的品质。法院的工作纷繁复杂，员额制改革使得审判人员的责任会越来越大，就出现了有人不敢负责，不愿负责，甚至惧怕的情况，为此，我们应该认识到司法改革目的绝不是简单地给审判人员增加压力，而是旨在通过增强法官责任心达到提高审判效率的目的，所以，身处审判第一线的法院干警更应具有敢想敢干的品质，在司法改革的大势下迎难而上。
第四、有干事业的信念。罗文到底能不能将信送给加西亚，自己都不得而知，但他之所以能在艰苦的条件下取得一个又一个的胜利，有一种发自内心的争取受压迫人民解放的强烈信念支撑着他。在我们的工作中，很多人做事犹豫不决，拖延迟误，究其原因是缺乏将事情做好的信心，害怕事情搞砸后承担责任。我们应该发挥“自信人生二百年，会当水击三千里”的精神，在工作中保持坚定的信心，相信自己能够将事情做好。
第五、善于思考。罗文送信过程是艰辛的，更是智慧和缜密的，怎么航行，怎么避开敌人搜索，怎么伪装，怎么用烤红薯解决温饱问题，怎么上岸，每一步都计划的十分周密和严谨，他的成功看似偶然，实则必然。法院的工作要求我们必须有严谨的思维习惯，善于思考、善于总结、善于学习前人经验。(星辰美文网www.meiwen1314.com)
第六、超强毅力。面对送信途中的种种困难，罗文最后凭借超越常人的毅力战胜困境，出色完成任务。在审判实践中，我们审理的每一个案件在某种意义上其实都是对我们毅力的另一种形式的考验。如何应对无理取闹的当事人、如何缓解双方剑拔弩张的紧张氛围、如何高智慧完成庭审、如何体现判决书的释法与说理、如何让当事人服判息诉……，都是每位法官需要思考和面对的问题，每个案件的审理结案都是对审判者毅力的极大考验，经受住考验的人，案结事了，反之，困难重重。
第七、团结协作。罗文顺利将信交给加西亚，离不开途中人们的相互配合协作。古巴军人联络处的指挥官伊先生、沉默寡言的马车夫、可靠忠诚的格瓦西奥、训练有素的卡斯特罗上校、海岸将军瑞奥、开路向导迪奥尼思托中尉，是他们的共同努力促成了罗文顺利完成任务。团结就是力量，这句话同样适用在司法审判中，在案多人少的现实情况下，员额制改革，组成高效的“法官+法官助理+书记员”的审判团队，三者之间各司其职、相互配合，调动人们工作积极xing，才能最大程度上提高审判效率。
第八、做事讲技巧，让1+1>2。在罗文完成任务，加西亚将军决定派三名熟悉整个古巴国情、训练有素、经验丰富的军官护送罗文回美国。在人选的选择上，我们不得不佩服加西亚将军的明智选择，在那种情况下与其派更多的人护送暴露目标不如择优选择。审判是一项需要高度利用智慧的工作，有时需要“唠家常式谈心”、有时需要“严肃式讯问”、有时需要“刚柔相济”，有时需要“恩威并施”、有时法理无情、有时情法兼顾，在司法实践中，我们只有掌握好做事技巧，才能将审判工作做好，真正做到1+1>2的效果。(星辰美文网www.meiwen1314.com)
“把信交给加西亚”是一种精神，是一种值得我们每个人学习的精神，更是一种源泉，是一种指导我们前进的力量源泉。
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