普通员工职务应填写具体的工种，比如电工、职员或员工等。职务是组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称，主要指职位规定应该担任的工作，比如销售部经理、办公室助理、会计部职员等。

职务是职员所具有的头衔称谓，包括职权和职责两方面的内容。

国家公务员级别从国家级正职(国家等)到办事员级(办事员)划分各种级别。

公司的职务体系来源于国企行政职务划分，因此科员、主任、经理、总经理称呼等原则上对应职务。随着语义的发展，职位亦有此意思。

延伸阅读

钉钉中怎么添加新员工

1、以管理员账号登录管理后台，在快捷入口中打开【通讯录管理】。

2、进入通讯录管理，在左侧组织结构中找到所属部门。

3、在部门人员下有【添加成员】和【批量导入】功能都可以添加新员工，1个人我就直接使用添加成员更方便。

员工宣誓的意义

对于责任心强的人来说，宣誓就代表了一个肯定的承诺，一种工作的方向，对没责任心的，宣誓代表的就是一种形式，一种搞笑的场面而也。

1、一个公司是一个团结的集体，只有团结才能发展，宣誓可以让公司员工更加团结。

2、宣誓是员工对公司负责的一个表现 ，也就是政治上说的权利和义务的关系。

3、宣誓在外人开来这是一个湍急的集体。

拖欠员工工资多久可以起诉

拖欠一天就可以投诉了。

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

【法律依据】

根据《工资支付暂行规定》第7条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。